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By Idalberto Chiavenato

L. a. INTEGRACION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES.

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C) Gerentes y empleados. d) Proveedores (de materias primas, tecnología, servicios, créditos, financiamientos, etcétera). e) Gobierno. f) Comunidad y sociedad. Los participantes de las organizaciones Las organizaciones existen debido a que las personas tienen objetivos que solamente pueden alcanzarse mediante la actividad organizada. A medida que las organizaciones crecen, desarrollan sus propios objetivos que se vuelven independientes y hasta diferentes de los objetivos de las personas que las formaron.

5. Estado estable y homeostasis dinámica Un sistema abierto trata de mantener cierta constancia en su intercambio de energía importada y exportada con el ambiente, asegurando así su carácter organizacional y evitando el proceso entrópico. indd Sec1:15 Las organizac iones 15 8/25/06 12:35:13 PM continua de energía del ambiente exterior y una exportación continua de los productos del sistema, pero el cociente de intercambios de energía y las relaciones entre las partes continúan siendo las mismas.

2. Nivel intermedio Se le conoce también como nivel táctico, mediador o gerencial. A este nivel pertenecen los departamentos y las divisiones de la empresa. Se encuentra entre el nivel institucional y el nivel operacional, y se ocupa de articularlos internamente. Se encarga de adecuar las decisiones tomadas en el nivel institucional (en la alta dirección) a las acciones realizadas en el nivel operacional (en la base de la organización). Corresponde a la línea de medio campo y está formado por la administración media, o sea por las áreas o personas que transforman en programas de acción las estrategias elaboradas para alcanzar los objetivos organizacionales.

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